Analista de Departamento Pessoal eSocial, EFD Reinf e DCTFWeb
SOBRE O CURSO. Neste curso prático de formação analista de departamento pessoal você aprenderá a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária na prática. Conhecerá desde aspectos conceituais, até a sua aplicação referente a: RAT, FAP, FPAS, tabela trabalhista, férias, licença maternidade, auxílio doença, aviso prévio.
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A seguir, confira 5 habilidades importantes para você se destacar como analista de departamento pessoal: 1. Ser detalhista e organizado. É fundamental que o analista de departamento pessoal tenha atenção aos detalhes técnicos, burocráticos e operacionais. Afinal, alguns erros podem comprometer a situação da empresa em relação às leis.
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Portanto, este curso tem como objetivo formar Auxiliares e Assistentes em Departamento Pessoal que pretendam atuar na área de Recursos Humanos, por meio do conhecimento prático de cálculos trabalhistas e rotina geral do departamento. Foi criado para ajudar na compreensão pratica dos cálculos indispensáveis, além de oferecer materiais.
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Analista de Departamento Pessoal. Ampliar sua visão e aprimorar as habilidades de gestão é a forma certa de trilhar um caminho de sucesso em relação ao Departamento Pessoal! Pensando nisso, o curso Analista de Departamento Pessoal do IPOG irá proporcionar o conhecimento na área voltado para a prevenção de riscos trabalhistas, com foco.
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Em grandes capitais, como São Paulo e Rio de Janeiro, a média salarial fica entre R$ 2.100,00 e R$ 3.079,00. Com o tempo de atuação e crescimento profissional, a média de salário pode alcançar até 3.400,00, nos dias atuais. Esses valores também podem sofrer alterações de acordo com a formação do profissional.
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Processo de admissão dentro do contexto de departamento pessoal e RH. 00:10:26 de duração ASSISTIR. Prazos e regulamentações. 00:09:49 de duração Entrega e verificação de documentos admissionais/ checklist. 00:20:39 de duração Exame Admissional e Regulamentação . 00:11:30 de duração Exame admissional no eSocial. 00:08:59 de duração
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Conheça também o curso de Formação em Analista de Departamento Pessoal, que abrange 4 cursos: Departamento Pessoal Completo, Cálculos Avançados de DP e Afastamentos Previdenciários e Encargos Previdenciários sobre a Folha de Pagamento, totalizando 62 horas de treinamento, além do módulo online de eSocial. Confira.
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Descrição. O treinamento online "Especialista em Departamento Pessoal" é um curso abrangente que aborda desde os conceitos básicos até os tópicos avançados relacionados à área de Departamento Pessoal. Com mais de 280 aulas e uma variedade de materiais, o curso oferece aos alunos as ferramentas necessárias para compreender os cálculos.
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Todas as pessoas que desejam atuar na área de DP O treinamento é um verdadeiro passo a passo para você dominar o departamento pessoal e o -Social do zero ao avançado e se tornar profissional muito mais requisitado. Você vai ter domínio para executar todos os processos relacionados ao DP detectando falhas e necessidades de melhorias te.
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Um analista de departamento pessoal é um profissional fundamental para o Recursos Humanos,. para atuar como analista de departamento pessoal é muito importante que esse profissional invista também em cursos e treinamentos para se manter sempre atualizado. Essa profissão está em constante transformação, assim como toda a área.
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O curso conta com mais de 300 aulas em DP já disponíveis no primeiro acesso e divididas em 15 módulos principais + 02 bônus: 01. Práticas de DP e o eSocial. Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo. 02. Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no DP e RH. Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo.
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Uma das principais atribuições do analista de departamento pessoal é o processamento e controle da folha de pagamento. Isso envolve o cálculo de salários, descontos, benefícios e impostos, garantindo que os colaboradores recebam de forma correta e dentro dos prazos estabelecidos. Além disso, esse profissional também deve ficar atento a.
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Carga horária: 62 horas. Objetivo: Formar profissionais para atuarem plenamente na função de Analista de Departamento Pessoal, orientando sobre todos os procedimentos trabalhistas e previdenciários que devem ser observados, com a realização na prática de todos os cálculos da área, desde os mais simples até os mais avançados.
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